批准为感(公务员待遇怎么样啊)
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2023-12-05
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1. 批准为感,公务员待遇怎么样啊?
总体来说,公务员的收入待遇处于社会工薪阶层的中上等水平。
我大学同学基本上都进了机关事业单位,以我所了解的情况来说吧!
我所在的地区位于西南省份的一个县级市,我们单位新进公务员一个月工资4000左右,每个月随发绩效2000,每个月合计到手6000多点,另外还有2000多的公积金,年底的话有一个工会福利,但是不多,一年也就一千多,另外还有考核绩效16000,一年大概就是11万左右(加住房公积金)。
我一个新疆石河子市的同学是警察,一个月到手工资6000多,年底绩效20000多(每年都不一样,看上级政策和地方财政收入情况,但是绩效发放总体是平稳上涨的),公积金接近2000,一年综合收入12万左右。
听他说新疆的南疆地区工资更高,但是南疆条件特别辛苦,南疆公务员一年的收入大概有15万左右。
我一个河南洛阳的区级事业编制同学,一个月工资3000不到点,公积金一千多,年底绩效少则几千,多么一两万,年综合收入6万左右。
我咨询了他河南那边的公务员待遇,他说他们那边公务员和事业单位职工基本上差不多,也就是比普通事业单位人员多车补和话补,如果公务员提拔为领导的话再多个职务工资,一年也就是比事业单位高一两万。这样的话,河南公务员一年的收入大概就是七八万的样子。
而工资最高的就是我浙江的一个室友了,他是2010年考上宁波公务员的,去年去上海时去找他玩,大家交流了工作,也谈到了工资待遇,他没有明确的告诉我他的收入到底有多少,但是基本上可以猜出来,他说他的工资大概也就是我的两三倍,那么可以猜测他的工资应该在8000-12000左右,一年的工资总额在10-15万之间。
当他问我地方绩效和奖金的时候,我说我们这里一年大概三四万,他一脸蒙圈的看着我说,这么低?
后面我问他们一年绩效有多少,他没有准确答复我,我在网上查询了一下,他们那边的年终绩效应该在10万以上。当然不是年终一次性发放,而且每个月绩效随着工资发放一部分,然后年终再发一部分。
总体来说,我觉得东部沿海地区的公务员工资水平最高,普遍年收入在20-30万左右,西部地区次之,一年在10-15万左右,中部地区是最低的,一年在5-10万左右。
沿海省份公务员水平之所以高,是因为沿海地区经济发达,财政税收多,地方财力厚实,有能力给当地的干部职工发很高的绩效,而西部地区虽然贫困,但是国家政策支持多,财政转移资金也是优先考虑这些地区,因此西部地区干部职工的工资也是比较高的,中部地区工资水平低一是经济发展水平一般,二是国家政策支撑可能要少一些造成的。
但是不管是在东部,中部还是西部,公务员的工资水平应该都是社会中上等水平,至少和私有企业比较公务员收入还是不错的。
2. 你认为国内最看好的十部谍战剧有哪些?
20年内评分最高的十部谍战剧,《悬崖》第八,第一,堪称谍战巅峰。
第十名、《胜算》
《胜算》这部由谍战教父柳云龙的监制和主演剧,本来我对此寄予厚望。可惜正如它海报上的那句话“这一战,几无胜算。”
这部于2015年拍摄完成的剧,由于演员原因被雪藏了五年。之后一直缝缝补补,导致剧情的流畅性遭到严重破坏。在“限韩令”下主角韩彩英被Ai换脸成女演员苏青,但这些小缝小补却没把弥补剧情上的赢弱。最终《胜算》在不温不火之下完结。很多人是乘兴而来,败兴而归!
第九名、《隐秘而伟大》
《隐秘而伟大》开播于2020年,有李易峰,金晨等领衔主演。该剧通过讲述心怀正义,初入职场的顾耀东(李易峰扮演)的小警察如何成长为一个“英雄”的故事。相比于传统的谍战片《隐秘而伟大》更像是一部《特工前传》。
第八名、《悬崖》
《悬崖》这部由张嘉译主演的谍战剧相比之前的。他减少了出人意料的情节和剑拔弩张的气氛,更多的是展示人物内心隐秘的情感。剧中的谍报人员虽然不是神通广大,但更接地气。因此许多网友把这部剧称为“泪点最多”的谍战剧。
这部剧唯一的缺点就是没有跳出谍战剧的套路,结构太过松散,太多重复无意义的镜头,以及一些情节的自相矛盾。导致它比《黎明之前》和《潜伏》差一个档次。
第七名、《誓言无声》
改革开放初期,谍战片还未形成概念,有的只是“特务剧”,这就是其中最经典的代表。在片中的开头就有这么一行字:“仅以此片献给那些战斗在隐秘战线的人们。”
《誓言无声》最大的特点就是写实。因为真实的国安人员的工作是非常枯燥,没有那么密集的惊心动魄的行动。全剧令我印象最深刻的就是许子风为了肩上的使命,用自己和女儿一生来守护一个秘密,这份担当令我为之动容。
第六名、《伪装者》
《伪装者》作为成熟的谍战片,它的成功得益构思巧妙的剧本和“野心勃勃”的选角。
《伪装者》的剧本改编于张勇的同名小说,以沪上的明氏三妹弟的视角,描绘了抗战时期上海滩暗中多方势力间殊死较量。
在角色方面,三位主演胡歌、靳东、刘敏涛,演技与流量热度都是面面俱到。对上至家庭妇女下至学生白领的人群均有很大的吸引力。这部剧的成功充分说明一部剧的好坏,和演员的颜值没有必然关系。
第五名、《风筝》
《风筝》这部剧被雪藏了四年之久。开播之时唯一的遗憾便是,呈现在观众面前的是剪辑版。虽然它在谍战剧中的评分不是最高,但它却是谍战剧的最后一个巅峰。
在我看了无剪辑版的《风筝》后,不得不为它抱不平,如果这部剧一刀不剪,它的水平会不次于《潜伏》。
这部剧的看点在于没有将角色脸谱化,全剧没有一个绝对意义上的好人,也没有一个彻头彻尾的坏人。你无法真正爱上一个角色,也没有理由去痛恨一个角色。就好像那些是一面镜子,每个人都可以看到自己他们的,他们做的抉择无关对错,他们只是在特定的历史时期,在不同的这一里做出了不一样的选择。相较于以往的谍战剧,只有对胜利的赞美,风筝更注重于战争的反思和人性的探索。所以《风筝》真正吸引人的地方便在于它不仅仅是只是一部谍战片,更是一种“信仰”。
第四名、《暗算》
《暗算》作为谍战剧的开山之作,之前的特务剧在这部剧之后统一进阶为谍战剧。柳云龙导演也凭借本剧获得了“谍战教父”的称号。
之前的特务剧最大的问题就是情节比较扁平。敌我双方手段较少,让人看完后,少一种回味。而《暗算》则彻底颠覆了我对特务剧的刻板印象。并且它的三个创新点也一大看点。
1、开创了谍战剧的“揪内鬼”故事情节。
2、展示了更多真实的谍战技术:如摩斯密码,代号某某计划,接头暗号与黑话等。让我第一次看到了碟战剧该有的行业干货。
3、《暗算》将故事分为(听风),(看风),(捕风)三个章节,使其有着文学的结构美感,三个章节看似是三个相对独立的故事,彼此却有千丝万缕的连系。总之《暗算》在中国谍战剧史上书写了浓厚的一笔,令人回味无穷。
第三名、《红色》
《红色》这部剧,可能与大众常识里的抗日、谍战剧相差甚远。在以往的谍战剧里,主角大多身怀理想,心有信念,但《红色》里的主角却是一个随处可见的寻常老百姓。正因为这一特点使它跳出了谍战电视剧固定主角框架,让许多早已厌倦套路的观众们耳目一新。
除此之外,《红色》里女性角色也是鲜活的,不再如同行尸走肉一般。如同剧中老捕头的一句口头禅“我跑了几十年的江湖,绝对不会瞧不起女人。”
第二名、《黎明之前》
《黎明之前》是唯一可以和《潜伏》比肩谍战剧,这部剧帮助吴秀波彻底出圈,迷晕了万千少女。这部剧相比于《潜伏》最大的突破就是吸取美剧元素,几乎每一集都有高能的时刻。
这部剧的成功主要离不开以下两个点。
1、故事情节设置巧妙,相较于传统的线性叙述国产谍战剧,《黎明之前》吸取了国外美剧的优点,在每一集的末尾几乎都会加上一个“引子”。
2、剧中角色智商全都在线,没有特意的主角光环。无论是国民党第八局的几个处长,还是潜伏在上海的共产党组织成员,他们都有着高智商,高战斗力的角色,也有着旗鼓相当的对手,才演绎出精彩绝伦的故事。
第一名、《潜伏》
如果《暗算》是谍战剧的开山之作,那么《潜伏》就是谍战剧的巅峰之作,更是谍战片里的天花板!
当年这部剧在白玉兰奖评选中, 和《我的团长我的团》竞争最佳电视剧。本来是巅峰对决。但实际评选却形成了一边倒的姿态,《潜伏》最后以压倒性的优势取得了胜利。
《潜伏》的三大点。
1、主角的颜值颠覆。
以往的谍战剧,无论你埋再深,主角一定是风度翩翩,众人之中最惹眼的那一个。不论是《暗算》中的柳云龙还是《黎明之前》的吴秀波,都是这种类型,观众一眼就能看出他们的“不对劲”,可是剧中的对手却死活看不出来。而本剧中的孙红雷和姚晨都不是以颜值出身,在剧中打扮也十分的简朴。正是这份朴素更让人有代入感。
2、剧中的正反双方演员智商全都在线。
在短短30集的故事里,双方你来我往,各种回合对战,让人看的目不暇接。
3、打破了谍战剧一贯的严肃作风。
虽然剧本上情节紧凑,扣人心弦。可在间隙总能穿插许多搞笑轻松的段落。余则成处理和同事、领导的关系,像极了一场职场剧。
总结下来,谍战剧虽然有很多,但最值得我回味的还是十部,希望在未来谍战剧市场有更好的作品。网友们,你们心中第一的谍战剧是哪一部?欢迎在评论区留言讨论。
3. 感觉智联招聘上有个奇怪的现象?
就目前行情来说,智联招聘得往后排,从公司招聘角度来说,boss的效果更好,许多公司在boss上一天能收到几百份简历,对于应聘的人来说,boos上面的获得机会也更多。感兴趣很有可能就是进人才储备库了。
智联招聘,简历收取简历收取流程
对于邮件的使用,我们一般情况下,都是有事情或者有人要发邮件给你,才会去邮件查看消息。
同理你投的简历也是这样,要先经过智联招聘,然后在投放到hr的邮箱里面。
这时候就得hr看到邮件简历后,才会来智联招聘找你,或者直接打电话,用一句话来说就是流程太多,过程繁琐。
企业表示对你你兴趣,有一种说法是这电脑在后台的操作,根本不是企业hr感兴趣,而是hr人看了简历就出出现这样一条消息。
鲁迅先生曾说过:“我向来是不惮以最坏的恶意,来推测中国人的,然而我还不料,也不信竟会凶残到这地步。那我们且相信,这是hr点出的感兴趣,不是假的, 不知道你有没有听过一个词,人才库储备。
简单来说就是备胎!
我们所投的简历,表面上是被拒回了,或者说查看了,实际上这份简历已经进入的hr所在的公司后台保存,他们称为人才储备库,公司需要人的时候就会找出来。
当然这个机会实际上很渺茫的,除非你的真的是“人才”,在市场寒冬的情况下,大量未就业人群会不断投简历,找新的工作,而你的简历基本会被后来的覆盖。
求职者,更希望能直接联系对话求职的过程是一个痛苦的过程,修改简历,在投简历,面试,试用期不断轮着来。
一次又一次被打击,被hr拒绝,被公司ps掉。
我们求职者也希望能够在面试前就能更详细的了解公司,避免去面试的时候,又被各种奇葩理由拒绝。
网上就有很多求职者吐槽,去面试的时候,因为学历被ps掉,因为没经验被ps掉,总之各种理由都有。
求职者的痛,企业真的不懂
特别是一些小企业,工资待遇不好,还特别麻烦,要一面二面三面,好像求职者的世界真的是多余一样。
直接与hr和老板对话,提前了解详细情况更受求职者欢迎,也就是在线沟通这一项,这一项智联招聘已经开始试水,但出来得晚,也就落了下风。
boss的广告,找工作要跟老板谈,上boss直聘老实说,这种洗脑试的广告,让人很反感,很讨厌!
但是,对于求职者来说更看中的是效果。
智联招聘、boss,猎聘,招财猫、拉钩招聘这些平台
通过试验表面,回复率,公司质量,方便程度来说
这也就决定企业和求职者会用更好的,boss暂居第一,智联招聘可能要排二三。
我之前求职的时候,boss是一连串的回复,邀请面试也很多。
求职建议boss直聘,智联招聘这类平台都是综合类平台,上面公司较多,各行各业都有,能获得机会也更多。
但,我们面试主要的要的还是质量,而不是数量,对于我们来说,一次高质量的面试,一次成功,比我们不断跑不断面试好很多。
求职,我们要先确定好求职方向,不要盲目,其中互联网行业的招聘软件有拉钩招聘,银行类的求职可以上银行招聘网,这里面基本上可以找到所有的银行招聘信息,不用一家一家的找。
如果像想找当地的事业单位招聘信息,可以上当地的人力资源网,以我们贵阳为例,如果要找事业单位的招聘信息,就可以上贵阳人力资源网,这里有个小技巧,就是网址是cn结尾的基本为政府网址,可信度,安全性比较高。
同理在其他城市也可以这样,在网上找**人力资源网,城市名字开头,注意网址结尾是不是cn。
还是要强调那句话,要高质量面试,不要盲目。获得面试机会后就要好好准备,了解面试公司产品,梳理自己的项目经验。
没有面试机会的话,就好好修改自己的简历,争取做到一公司一简历,针对性修改,修改简历的话,网上有很多资料参考,没必要去招聘软件上购买简历修改。
boss目前有个问题就是,求职者会被很多人打扰,比如房地产中介招聘,平安保险这类骚扰,如果你想用这款,可以在后台设置隐藏简历。
在左上角隐藏我的在线简历,你就会轻松很多。
这样的话,只有你投递简历的公司才能看到你,其他的招聘人员看不到,这也是用多了得到的一个小技巧。
4. 向领导申请需要配置一台电脑的申请单怎么写?
申请书 尊敬的XXX领导您好: 我在公司XXX部门工作,因为工作原因在很多时候需大量编辑及使用Microsoft Excel和Microsoft Word,现使用的电脑是公司X年X月购买的,,配置较低,使用时经常出现运行程序缓冲过慢及假死等问题造成出错或做的工作丢失,导致我的工作效率下降,为了更好的为公司作出我的贡献,希望公司重新配置一台新电脑,希领导批准为感。
XXXX年XXX月XXX日 申请人:
XXXXXX
5. 药品批号是什么意思?
药品包装上的批号是铅印或压模的主要看药品厂家。批号只能表达药品的生产时间和有效期,质量问题要多方面分析才能确定。指导意见建议你首先要查看批准文号。应为国药准字。再进一步检查药品的包装印刷。药品的外观。现在造假的技术很高,如没有专业知识,一般肉眼是很难分辨,建议到正规的医院或正规的药房购买。才能放心使用。祝健康好运!6. 员工完成目标向公司申请奖励的文案怎么写?
尊敬的领导:
从xx年x月xxx项目下达任务至今,我部门全体员工在的您的指示与带领下,团结一致,吃苦耐劳,加班加点终于在xx月xx日努力赶出成果,提前完成公司xxxx项目的网站建设,并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性,为进一步提高我部门全体员工的工作热情,同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性,现特向公司及公司领导申请给予本部门20xx元现金奖励,具体措施如下:
1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情,让员工深刻感受到团队建设的力量,增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次xx项目中,表现突出,为加快完成项目,义务加班,给部门员工带来了很好的表率,值得大家学习,为激励大家:我为我是团队中的一员而感到荣幸,在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工:xx,奖励400元;员工:xx,奖励400元;xx员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖,将作为本部门的团队建设经费支出,会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐,同时在聚餐上强调团队的重要性,从而产生对团队的依赖性,达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
另外,我申请这次奖金的目的有:
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。
2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
我营销部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!望公司领导审核批准为感!
此致
敬礼!
申请人:
时间:20xx年xx月xx日
7. 予以和要求的区别?
“为感”与“为盼”的区别是:1、“为感”表示谢谢!多用于公文,即下级单位向上级单位作报告,请求帮助后的结束语。
如:“望批准为感”,就是希望得到批准,申请人将为此而表示感谢。
2、“为盼”则多带有等候结果的意思,表示一种希冀,包含比较礼貌地、
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1. 批准为感,公务员待遇怎么样啊?
总体来说,公务员的收入待遇处于社会工薪阶层的中上等水平。
我大学同学基本上都进了机关事业单位,以我所了解的情况来说吧!
我所在的地区位于西南省份的一个县级市,我们单位新进公务员一个月工资4000左右,每个月随发绩效2000,每个月合计到手6000多点,另外还有2000多的公积金,年底的话有一个工会福利,但是不多,一年也就一千多,另外还有考核绩效16000,一年大概就是11万左右(加住房公积金)。
我一个新疆石河子市的同学是警察,一个月到手工资6000多,年底绩效20000多(每年都不一样,看上级政策和地方财政收入情况,但是绩效发放总体是平稳上涨的),公积金接近2000,一年综合收入12万左右。
听他说新疆的南疆地区工资更高,但是南疆条件特别辛苦,南疆公务员一年的收入大概有15万左右。
我一个河南洛阳的区级事业编制同学,一个月工资3000不到点,公积金一千多,年底绩效少则几千,多么一两万,年综合收入6万左右。
我咨询了他河南那边的公务员待遇,他说他们那边公务员和事业单位职工基本上差不多,也就是比普通事业单位人员多车补和话补,如果公务员提拔为领导的话再多个职务工资,一年也就是比事业单位高一两万。这样的话,河南公务员一年的收入大概就是七八万的样子。
而工资最高的就是我浙江的一个室友了,他是2010年考上宁波公务员的,去年去上海时去找他玩,大家交流了工作,也谈到了工资待遇,他没有明确的告诉我他的收入到底有多少,但是基本上可以猜出来,他说他的工资大概也就是我的两三倍,那么可以猜测他的工资应该在8000-12000左右,一年的工资总额在10-15万之间。
当他问我地方绩效和奖金的时候,我说我们这里一年大概三四万,他一脸蒙圈的看着我说,这么低?
后面我问他们一年绩效有多少,他没有准确答复我,我在网上查询了一下,他们那边的年终绩效应该在10万以上。当然不是年终一次性发放,而且每个月绩效随着工资发放一部分,然后年终再发一部分。
总体来说,我觉得东部沿海地区的公务员工资水平最高,普遍年收入在20-30万左右,西部地区次之,一年在10-15万左右,中部地区是最低的,一年在5-10万左右。
沿海省份公务员水平之所以高,是因为沿海地区经济发达,财政税收多,地方财力厚实,有能力给当地的干部职工发很高的绩效,而西部地区虽然贫困,但是国家政策支持多,财政转移资金也是优先考虑这些地区,因此西部地区干部职工的工资也是比较高的,中部地区工资水平低一是经济发展水平一般,二是国家政策支撑可能要少一些造成的。
但是不管是在东部,中部还是西部,公务员的工资水平应该都是社会中上等水平,至少和私有企业比较公务员收入还是不错的。
2. 你认为国内最看好的十部谍战剧有哪些?
20年内评分最高的十部谍战剧,《悬崖》第八,第一,堪称谍战巅峰。
第十名、《胜算》
《胜算》这部由谍战教父柳云龙的监制和主演剧,本来我对此寄予厚望。可惜正如它海报上的那句话“这一战,几无胜算。”
这部于2015年拍摄完成的剧,由于演员原因被雪藏了五年。之后一直缝缝补补,导致剧情的流畅性遭到严重破坏。在“限韩令”下主角韩彩英被Ai换脸成女演员苏青,但这些小缝小补却没把弥补剧情上的赢弱。最终《胜算》在不温不火之下完结。很多人是乘兴而来,败兴而归!
第九名、《隐秘而伟大》
《隐秘而伟大》开播于2020年,有李易峰,金晨等领衔主演。该剧通过讲述心怀正义,初入职场的顾耀东(李易峰扮演)的小警察如何成长为一个“英雄”的故事。相比于传统的谍战片《隐秘而伟大》更像是一部《特工前传》。
第八名、《悬崖》
《悬崖》这部由张嘉译主演的谍战剧相比之前的。他减少了出人意料的情节和剑拔弩张的气氛,更多的是展示人物内心隐秘的情感。剧中的谍报人员虽然不是神通广大,但更接地气。因此许多网友把这部剧称为“泪点最多”的谍战剧。
这部剧唯一的缺点就是没有跳出谍战剧的套路,结构太过松散,太多重复无意义的镜头,以及一些情节的自相矛盾。导致它比《黎明之前》和《潜伏》差一个档次。
第七名、《誓言无声》
改革开放初期,谍战片还未形成概念,有的只是“特务剧”,这就是其中最经典的代表。在片中的开头就有这么一行字:“仅以此片献给那些战斗在隐秘战线的人们。”
《誓言无声》最大的特点就是写实。因为真实的国安人员的工作是非常枯燥,没有那么密集的惊心动魄的行动。全剧令我印象最深刻的就是许子风为了肩上的使命,用自己和女儿一生来守护一个秘密,这份担当令我为之动容。
第六名、《伪装者》
《伪装者》作为成熟的谍战片,它的成功得益构思巧妙的剧本和“野心勃勃”的选角。
《伪装者》的剧本改编于张勇的同名小说,以沪上的明氏三妹弟的视角,描绘了抗战时期上海滩暗中多方势力间殊死较量。
在角色方面,三位主演胡歌、靳东、刘敏涛,演技与流量热度都是面面俱到。对上至家庭妇女下至学生白领的人群均有很大的吸引力。这部剧的成功充分说明一部剧的好坏,和演员的颜值没有必然关系。
第五名、《风筝》
《风筝》这部剧被雪藏了四年之久。开播之时唯一的遗憾便是,呈现在观众面前的是剪辑版。虽然它在谍战剧中的评分不是最高,但它却是谍战剧的最后一个巅峰。
在我看了无剪辑版的《风筝》后,不得不为它抱不平,如果这部剧一刀不剪,它的水平会不次于《潜伏》。
这部剧的看点在于没有将角色脸谱化,全剧没有一个绝对意义上的好人,也没有一个彻头彻尾的坏人。你无法真正爱上一个角色,也没有理由去痛恨一个角色。就好像那些是一面镜子,每个人都可以看到自己他们的,他们做的抉择无关对错,他们只是在特定的历史时期,在不同的这一里做出了不一样的选择。相较于以往的谍战剧,只有对胜利的赞美,风筝更注重于战争的反思和人性的探索。所以《风筝》真正吸引人的地方便在于它不仅仅是只是一部谍战片,更是一种“信仰”。
第四名、《暗算》
《暗算》作为谍战剧的开山之作,之前的特务剧在这部剧之后统一进阶为谍战剧。柳云龙导演也凭借本剧获得了“谍战教父”的称号。
之前的特务剧最大的问题就是情节比较扁平。敌我双方手段较少,让人看完后,少一种回味。而《暗算》则彻底颠覆了我对特务剧的刻板印象。并且它的三个创新点也一大看点。
1、开创了谍战剧的“揪内鬼”故事情节。
2、展示了更多真实的谍战技术:如摩斯密码,代号某某计划,接头暗号与黑话等。让我第一次看到了碟战剧该有的行业干货。
3、《暗算》将故事分为(听风),(看风),(捕风)三个章节,使其有着文学的结构美感,三个章节看似是三个相对独立的故事,彼此却有千丝万缕的连系。总之《暗算》在中国谍战剧史上书写了浓厚的一笔,令人回味无穷。
第三名、《红色》
《红色》这部剧,可能与大众常识里的抗日、谍战剧相差甚远。在以往的谍战剧里,主角大多身怀理想,心有信念,但《红色》里的主角却是一个随处可见的寻常老百姓。正因为这一特点使它跳出了谍战电视剧固定主角框架,让许多早已厌倦套路的观众们耳目一新。
除此之外,《红色》里女性角色也是鲜活的,不再如同行尸走肉一般。如同剧中老捕头的一句口头禅“我跑了几十年的江湖,绝对不会瞧不起女人。”
第二名、《黎明之前》
《黎明之前》是唯一可以和《潜伏》比肩谍战剧,这部剧帮助吴秀波彻底出圈,迷晕了万千少女。这部剧相比于《潜伏》最大的突破就是吸取美剧元素,几乎每一集都有高能的时刻。
这部剧的成功主要离不开以下两个点。
1、故事情节设置巧妙,相较于传统的线性叙述国产谍战剧,《黎明之前》吸取了国外美剧的优点,在每一集的末尾几乎都会加上一个“引子”。
2、剧中角色智商全都在线,没有特意的主角光环。无论是国民党第八局的几个处长,还是潜伏在上海的共产党组织成员,他们都有着高智商,高战斗力的角色,也有着旗鼓相当的对手,才演绎出精彩绝伦的故事。
第一名、《潜伏》
如果《暗算》是谍战剧的开山之作,那么《潜伏》就是谍战剧的巅峰之作,更是谍战片里的天花板!
当年这部剧在白玉兰奖评选中, 和《我的团长我的团》竞争最佳电视剧。本来是巅峰对决。但实际评选却形成了一边倒的姿态,《潜伏》最后以压倒性的优势取得了胜利。
《潜伏》的三大点。
1、主角的颜值颠覆。
以往的谍战剧,无论你埋再深,主角一定是风度翩翩,众人之中最惹眼的那一个。不论是《暗算》中的柳云龙还是《黎明之前》的吴秀波,都是这种类型,观众一眼就能看出他们的“不对劲”,可是剧中的对手却死活看不出来。而本剧中的孙红雷和姚晨都不是以颜值出身,在剧中打扮也十分的简朴。正是这份朴素更让人有代入感。
2、剧中的正反双方演员智商全都在线。
在短短30集的故事里,双方你来我往,各种回合对战,让人看的目不暇接。
3、打破了谍战剧一贯的严肃作风。
虽然剧本上情节紧凑,扣人心弦。可在间隙总能穿插许多搞笑轻松的段落。余则成处理和同事、领导的关系,像极了一场职场剧。
总结下来,谍战剧虽然有很多,但最值得我回味的还是十部,希望在未来谍战剧市场有更好的作品。网友们,你们心中第一的谍战剧是哪一部?欢迎在评论区留言讨论。
3. 感觉智联招聘上有个奇怪的现象?
就目前行情来说,智联招聘得往后排,从公司招聘角度来说,boss的效果更好,许多公司在boss上一天能收到几百份简历,对于应聘的人来说,boos上面的获得机会也更多。感兴趣很有可能就是进人才储备库了。
智联招聘,简历收取简历收取流程
对于邮件的使用,我们一般情况下,都是有事情或者有人要发邮件给你,才会去邮件查看消息。
同理你投的简历也是这样,要先经过智联招聘,然后在投放到hr的邮箱里面。
这时候就得hr看到邮件简历后,才会来智联招聘找你,或者直接打电话,用一句话来说就是流程太多,过程繁琐。
企业表示对你你兴趣,有一种说法是这电脑在后台的操作,根本不是企业hr感兴趣,而是hr人看了简历就出出现这样一条消息。
鲁迅先生曾说过:“我向来是不惮以最坏的恶意,来推测中国人的,然而我还不料,也不信竟会凶残到这地步。那我们且相信,这是hr点出的感兴趣,不是假的, 不知道你有没有听过一个词,人才库储备。
简单来说就是备胎!
我们所投的简历,表面上是被拒回了,或者说查看了,实际上这份简历已经进入的hr所在的公司后台保存,他们称为人才储备库,公司需要人的时候就会找出来。
当然这个机会实际上很渺茫的,除非你的真的是“人才”,在市场寒冬的情况下,大量未就业人群会不断投简历,找新的工作,而你的简历基本会被后来的覆盖。
求职者,更希望能直接联系对话求职的过程是一个痛苦的过程,修改简历,在投简历,面试,试用期不断轮着来。
一次又一次被打击,被hr拒绝,被公司ps掉。
我们求职者也希望能够在面试前就能更详细的了解公司,避免去面试的时候,又被各种奇葩理由拒绝。
网上就有很多求职者吐槽,去面试的时候,因为学历被ps掉,因为没经验被ps掉,总之各种理由都有。
求职者的痛,企业真的不懂
特别是一些小企业,工资待遇不好,还特别麻烦,要一面二面三面,好像求职者的世界真的是多余一样。
直接与hr和老板对话,提前了解详细情况更受求职者欢迎,也就是在线沟通这一项,这一项智联招聘已经开始试水,但出来得晚,也就落了下风。
boss的广告,找工作要跟老板谈,上boss直聘老实说,这种洗脑试的广告,让人很反感,很讨厌!
但是,对于求职者来说更看中的是效果。
智联招聘、boss,猎聘,招财猫、拉钩招聘这些平台
通过试验表面,回复率,公司质量,方便程度来说
这也就决定企业和求职者会用更好的,boss暂居第一,智联招聘可能要排二三。
我之前求职的时候,boss是一连串的回复,邀请面试也很多。
求职建议boss直聘,智联招聘这类平台都是综合类平台,上面公司较多,各行各业都有,能获得机会也更多。
但,我们面试主要的要的还是质量,而不是数量,对于我们来说,一次高质量的面试,一次成功,比我们不断跑不断面试好很多。
求职,我们要先确定好求职方向,不要盲目,其中互联网行业的招聘软件有拉钩招聘,银行类的求职可以上银行招聘网,这里面基本上可以找到所有的银行招聘信息,不用一家一家的找。
如果像想找当地的事业单位招聘信息,可以上当地的人力资源网,以我们贵阳为例,如果要找事业单位的招聘信息,就可以上贵阳人力资源网,这里有个小技巧,就是网址是cn结尾的基本为政府网址,可信度,安全性比较高。
同理在其他城市也可以这样,在网上找**人力资源网,城市名字开头,注意网址结尾是不是cn。
还是要强调那句话,要高质量面试,不要盲目。获得面试机会后就要好好准备,了解面试公司产品,梳理自己的项目经验。
没有面试机会的话,就好好修改自己的简历,争取做到一公司一简历,针对性修改,修改简历的话,网上有很多资料参考,没必要去招聘软件上购买简历修改。
boss目前有个问题就是,求职者会被很多人打扰,比如房地产中介招聘,平安保险这类骚扰,如果你想用这款,可以在后台设置隐藏简历。
在左上角隐藏我的在线简历,你就会轻松很多。
这样的话,只有你投递简历的公司才能看到你,其他的招聘人员看不到,这也是用多了得到的一个小技巧。
4. 向领导申请需要配置一台电脑的申请单怎么写?
申请书 尊敬的XXX领导您好: 我在公司XXX部门工作,因为工作原因在很多时候需大量编辑及使用Microsoft Excel和Microsoft Word,现使用的电脑是公司X年X月购买的,,配置较低,使用时经常出现运行程序缓冲过慢及假死等问题造成出错或做的工作丢失,导致我的工作效率下降,为了更好的为公司作出我的贡献,希望公司重新配置一台新电脑,希领导批准为感。
XXXX年XXX月XXX日 申请人:
XXXXXX
5. 药品批号是什么意思?
药品包装上的批号是铅印或压模的主要看药品厂家。批号只能表达药品的生产时间和有效期,质量问题要多方面分析才能确定。指导意见建议你首先要查看批准文号。应为国药准字。再进一步检查药品的包装印刷。药品的外观。现在造假的技术很高,如没有专业知识,一般肉眼是很难分辨,建议到正规的医院或正规的药房购买。才能放心使用。祝健康好运!6. 员工完成目标向公司申请奖励的文案怎么写?
尊敬的领导:
从xx年x月xxx项目下达任务至今,我部门全体员工在的您的指示与带领下,团结一致,吃苦耐劳,加班加点终于在xx月xx日努力赶出成果,提前完成公司xxxx项目的网站建设,并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性,为进一步提高我部门全体员工的工作热情,同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性,现特向公司及公司领导申请给予本部门20xx元现金奖励,具体措施如下:
1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情,让员工深刻感受到团队建设的力量,增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次xx项目中,表现突出,为加快完成项目,义务加班,给部门员工带来了很好的表率,值得大家学习,为激励大家:我为我是团队中的一员而感到荣幸,在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工:xx,奖励400元;员工:xx,奖励400元;xx员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖,将作为本部门的团队建设经费支出,会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐,同时在聚餐上强调团队的重要性,从而产生对团队的依赖性,达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
另外,我申请这次奖金的目的有:
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。
2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
我营销部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!望公司领导审核批准为感!
此致
敬礼!
申请人:
时间:20xx年xx月xx日
7. 予以和要求的区别?
“为感”与“为盼”的区别是:1、“为感”表示谢谢!多用于公文,即下级单位向上级单位作报告,请求帮助后的结束语。
如:“望批准为感”,就是希望得到批准,申请人将为此而表示感谢。
2、“为盼”则多带有等候结果的意思,表示一种希冀,包含比较礼貌地、
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